Comisión Evaluadora (PRIDE/PAIPA)
Dr. José Israel Betancourt Reyes Instituto de Investigaciones en Materiales, UNAM
Dr. Rodolfo Sosa Echeverría Instituto de Ciencias de la Atmósfera y Cambio Climático, UNAM
Dra. Margarita Rivera Hernández Instituto de Física, UNAM
Dr. Hugo Martín Sobral Instituto de Ciencias Aplicadas y Tecnología, UNAM
Dr. Alejandro Farah Simón Instituto de Astronomía, UNAM
Tiene como objetivo reconocer y estimular la labor del personal académico de tiempo completo que haya realizado sus actividades de manera sobresaliente. La prima al desempeño es equivalente a un porcentaje del salario tabular vigente del académico o la académica, con repercusión sobre la correspondiente prima de antigüedad académica.
Se encuentra dirigido al personal académico de tiempo completo con una antigüedad de cinco años en la plaza de carrera, al momento de presentar la solicitud.
El PAIPA tiene por objeto propiciar la incorporación de personal académico de la UNAM, que se haya distinguido en la labor académica o en la actividad profesional.
Este programa está dirigido al personal académico de tiempo completo de reciente contratación con antigüedad menor a un año en la plaza de carrera (profesores, investigadores o técnicos académicos).